Organisationsförändring i distriktet

Distriktsstyrelsen i Göteborgs scoutdistrikt har genomfört en översyn av distriktets organisation med fokus på hållbara uppdrag, tydlig ansvarsfördelning och en gemensam riktning för distriktets arbete.

Som en del av detta arbete har Kragenäsrådet avslutats i sin nuvarande form. Ansvaret för Kragenäs och dess verksamhet samlas framöver direkt under distriktsstyrelsen.

Arbetet med den vision för Kragenäs som tagits fram under 2025 fortsätter, och den ligger till grund för den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Vi ser fram emot att fortsätta arbetet tillsammans med er som redan idag engagerar er i Kragenäs. Samtidigt som vi hoppas kunna fortsätta välkomna fler som vill vara med och bidra framåt. 

Vi vill rikta ett varmt tack till alla som bidragit till Kragenäs genom åren.

För frågor eller intresse att engagera sig är ni varmt välkomna att kontakta distriktsstyrelsen på styrelsen@gbgscout.se

Distriktsstyrelsen
Göteborgs scoutdistrikt
2026-02-22

Uppdatering 2026-03-20 med frågor och svar som presenterades på vårstämman 15 mars.

Bakgrund kring beslutet

Gällande styrelsens mandat och rådsstrukturen

Styrelsen bedömer att tillsättande, avvecklande och organisering av råd är en ren verksamhetsfråga och därmed en del av styrelsens löpande förvaltningsansvar. Enligt stadgarna (§ 8.3) är distriktets uppgift att tillhandahålla mötesplatser och erbjuda stöd i form av exempelvis utbildning, arrangemang och rekrytering.
För att kunna fullfölja detta uppdrag på ett effektivt och betryggande sätt äger styrelsen mandatet att organisera verksamheten. Detta innefattar att tillsätta de arbetsgrupper eller råd som anses nödvändiga, samt att besluta om sammansättningen i dessa. Eftersom rådsstrukturen är ett verktyg för styrelsens operativa arbete, betraktas det som en styrelseorganisatorisk fråga och inte en fråga som är reglerad av stämman.

Gällande beslutsfattande och kvalificerad majoritet

I det aktuella fallet har styrelsen valt att tillämpa kvalificerad majoritet för att säkerställa en bred förankring i ett beslut av större vikt för organisationen. Detta innebär i praktiken att beslutet kräver stöd från en betydligt större andel av de närvarande ledamöterna än vid en enkel majoritet, i detta fall tre fjärdedelar.

Reservationer

Samtliga ledamöter har alltid möjlighet att reservera sig mot ett beslut. Ingen reservation gjordes för det aktuella beslutet.

Bakgrund till beslutet

Samarbetet mellan distriktsstyrelsen och Kragenäsrådet har under en längre tid varit utmanande. Trots ett stort engagemang från alla inblandade har vi märkt att vi bitvis har arbetat mot olika riktning.

Den tidigare organisationsformen har lett till en uppdelning där ansvarsområden blivit svåra att hantera då det jobbats mot olika fokus. Det har i sin tur inneburit att energi lagts på att navigera i strukturer istället för att läggas på det vi alla brinner för: scouting och utvecklingen av Kragenäs.

Som ett led i detta har distriktsstyrelsen fattat beslut om att Kragenäsrådet avslutas i sin nuvarande form. Istället flyttas tillfälligt ansvaret för Kragenäs och dess verksamhet direkt under distriktsstyrelsen.

Varför togs beslutet nu?

Styrelsen har identifierat flera områden där distriktet behöver stärka sitt fokus. För att ge distriktsstyrelsen goda möjligheter att arbeta vidare med dessa frågor har förändringar bedömts nödvändiga. Det finns sällan en perfekt tidpunkt för stora förändringar, men distriktsstyrelsen bedömde att det var nödvändigt att agera nu för att säkra sommarens verksamhet, om beslutet skulle tas i år. Genom att fatta beslutet nu ger vi organisationen de bästa förutsättningarna för att kunna genomföra en säsongen 2026.

Kommer andra råds ansvar flyttas till styrelsen?

Nej, Mandalayrådet och RUT kvarstår som de är. Däremot jobbas det flitigt på en bättre struktur för att sträva mot ett bättre och mer hållbart engagemang där vi alla hjälps åt.

Processen kring beslutet

Vi förstår att det finns tankar och frågor kring processen till beslutet. Detta är något vi själva i distriktsstyrelsen identifierat och kommer med ta med oss framåt och anpassa.

Vad händer med Kragenäs nu?

Vi vill vara mycket tydliga med att det inte finns några intentioner eller planer på att minska verksamheten eller göra oss av med Kragenäs.

Kragenäs är, och ska förbli, en central del av Göteborgs scoutdistrikt.

Betyder det att visionen för Kragenäs ändras?

Nej! Under 2025 växte en ny, spännande vision fram för Kragenäs. Denna vision ligger fast och är precis lika viktig som tidigare.

Visionen finns här:
https://web.cdn.scouterna.net/uploads/sites/79/2025/09/vision-kragenas-10.pdf

Hur blir det med säsongen 2026 och Mareld?

Vi ser fram emot en händelserik och spännande säsong på Kragenäs 2026! Planeringen är i full gång och vi vill dela med oss av några viktiga nyheter som visar på vår satsning:

Stärkt bemanning: För att ge verksamheten och våra besökare bästa möjliga stöd har vi inför i år valt att utöka med en anställd under hela säsongen. Detta är en direkt investering för att avlasta våra ideella och höja kvaliteten på plats.

Mareld 2026: Vi kan med glädje bekräfta att distriktslägret Mareld ser ut att kunna genomföras, och planeringen fortsätter! Det är ett av årets stora höjdpunkter för våra spårare och arbetet med att skapa ett oförglömligt läger fortsätter med full kraft. Vi behöver få till fler funktionärer för att det skall kunna genomföras på ett bra och tryggt sätt. Vi vill därför vara tydliga med att vi fortfarande har ett stort behov av fler funktionärer. För att lägret ska bli så bra som möjligt för alla deltagare behövs fler engagerade vuxna som kan bidra i olika roller, både i planeringen och under själva genomförandet. Har du möjlighet att hjälpa till, eller känner någon som skulle vilja engagera sig, är vi mycket tacksamma för all hjälp vi kan få.

Vem ansvarar för Kragenäs nu?

Inom distriktsstyrelsen har ansvaret fördelats. Det finns en uppdelning mellan det operativa och det strategiska ansvaret framåt.

Administration och anställda, Mathias Eklöf
Operativt ansvar, Freddie Damgaard
Vision och framtid, Anders Dahlgren
Mareld, Linnea Eriksson

Kragenäsare, ansvaret för de ungdomar som arbetar som Kragenäsare kommer delas på den vi har anställd (Maria), Mathias och Freddie. Varför vi har tre personer är för att alltid kunna ha någon på plats som ansvarar.

Kommunikation och information (bokningar, e-post mm), Kansliet med stöttning av styrelsen.

Vill du vara med?

För att göra säsongen 2026 så bra som möjligt behöver vi bli ännu fler. Kragenäs bygger på gemenskap, och vi söker nu fler funktionärer som vill vara med och bidra till magin på Kragenäs. Oavsett om du vill hjälpa till en helg eller en längre period finns det en plats för dig.

Nästa möte med fokus Kragenäs kommer ske tisdag 24:e mars i scouternas hus.

Nästa arbetshelg är planerad till lördag 9:e maj till söndag 10:e maj. Men finns möjlighet att komma upp redan på fredagen för de som önskar. Vill du vara med, anmäl dig

HÄR.

Så säkrar vi Kragenäs för framtiden

Kragenäsrådet

Målsättningen är att tillsätta en ny engagerad gruppering som kan driva Kragenäs, och att Kragenäsrådet som konstellation kommer finnas kvar. Att distriktsstyrelsen för närvarande tar ett större ansvar är avsett som en tillfällig lösning.

Ambitionen är att skapa ett råd som fungerar väl över tid och där arbetet upplevs som hållbart och meningsfullt för både rådet och distriktsstyrelsen.

För att uppnå detta föreslås en gruppering som förnyas regelbundet, i likhet med tillsättningen av distriktsstyrelsen. Genom att arbeta med rullande mandatperioder, varje eller vartannat år, kan erfarenheten inom gruppen tas tillvara samtidigt som det skapas utrymme för att successivt välkomna nya engagerade. Syftet är att skapa kontinuitet där kunskap och ansvar för Kragenäs förs vidare mellan engagerade personer, så att verksamheten kan utvecklas och stärkas över tid, men att vi samtidigt skapar utrymme för förnyelse genom att löpande få in nya perspektiv, idéer och engagemang. På så sätt kan gruppen både bygga vidare på tidigare erfarenheter och utvecklas i takt med nya behov och möjligheter, vilket stärker arbetet långsiktigt.